暑期来临，彰化县政府为让青少年即早为未来做准备，在今年5月至9月规划了一系列8项促进青年就业相关计划，并于26日上午在县府中庭举办「预约青春，学习之旅」记者会，彰化县长魏明谷等人与会，魏县长等人欢迎大家报名。
　　会中县府说明在暑假期间举办活动讯息，并为了让青年在求职时，免于求职陷阱及就业隐私的困扰，以轻松诙谐的话剧演出方式，倡导求职面试「3备7不」原则，让青年谨记求职前「三大准备」：要请家人或亲友陪同面试或事先告知面试地点、要检视应征信息属实、要做好搜集应征公司资料。在面试过程中也务必切记「七不原则」：不缴钱、不购买、不办卡、不签约、证件不离身、不饮用、不非法工作，期望县内青年能利用暑假期间，多多充实自己。
　　与会贵宾还有，县议员黄玉芬、黄秀芳、县府机要秘书蔡荣捷、劳工处长林丽芳、新闻处长林德宇、各相关单位代表等人共同参与。
　　魏县长表示，现在是阿勃勒盛开、骊歌初唱的毕业季节，许多学生都已毕业，尤其是15至24岁的年轻朋友，有些不再升学，准备投入职场。许多年轻人没有社会经验，在职场中容易被诈骗，所以，县府结合各乡镇市公所的就业服务站，一起为青年媒合工作，呼吁所有青少年朋友都能循正常的管道求职。
　　魏县长指出，县府对于劳工就业的保障不遗余力，除了提供青少年在暑假有打工的机会之外，也为了训练年轻朋友有第二专长，提供了丰富多元的课程，包括有网络营销班、烘焙班等，希望青年朋友能到彰化县劳工处报名，多加利用，充实自我。
　　林处长表示，彰化县的失业率虽是全国第三低，但仍有3.9%无工作的人，因此县府积极想让这些人都有工作，共同为提升彰化县经济努力。彰化县有五所大学，县府与企业合作，提供只要是大三的学生，皆可带着学分，让劳工处媒合企业实习，如此一来，学生只要一毕业，就能直接投入企业工作。此外，学生实习期间仍比照员工，享有薪水及劳保保障，且实习期间纳入毕业后至企业工作的年资计算。这正是呼应县长要让彰化县劳动生产力增加的愿景，欢迎15岁至24岁的青年朋友报名，共同打造彰化成为幸福宜居的城市。
　　青少年对于职场来说较为缺乏实务经验，在面对未来，往往会因不知如何着手，而感到彷徨且无助。有鉴于此，县府劳工处针对15岁至24岁之县内青年，于各学习阶段分别量身打造。首先进入职场前，必须拥有正确的观念及态度，透过预约人才在地就业、职场竞争力及就业促进及成长团体等项目，邀请在地企业主管、专家学者进行实务经验分享，并于7月至8月开立职涯探索营，培养青年的专业技能。
　　彰化县政府今年度举办8场就业博览会，在多元倡导加上积极辅导下，打造人才媒合平台。此外为让青年有更多的实务经验，于7月至8月间，再开放84个暑期工读机会，亦与在地企业合作，提供100个职场工作体验名额，除可习得学分外，还可透过每日心得撰写，有机会获得最高2万元的学习金，对于青年来说，是个不可多得的好机会。
　　无论在国家或区域发展的基础上，「青年」都扮演着相当重要的角色。一直以来县府对于青少年的关心，不遗余力，目前县内已有多项青年就业相关项目已启动，希望县内青年能够透过多元方式，快乐的学习，也期望能在暑假期间，满载而归，有兴趣的青年亦可洽询劳工处，电话：04-7532419叶先生。
数据源：彰化县政府全球信息网
联络人：彰化县政府劳工处叶先生(04-7532419)